Salaris, pensioen en levensloopregeling

Naast je salaris ontvang je jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,3% (volledige 13e maand). Het vakantiegeld bedraagt 8% van het jaarsalaris en wordt jaarlijks in mei uitgekeerd. Bij een goede beoordeling wordt je salaris ieder jaar met een normbedrag verhoogd tot het maximum van de eindschaal is bereikt.

Alle medewerkers van NHTV nemen deel aan het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). Je bouwt hiermee rechten op voor het ouderdoms-, nabestaanden- en invaliditeitspensioen. NHTV betaalt 2/3 deel van de premie. Je kunt het pensioen dat je bij je vorige werkgever hebt opgebouwd laten overnemen door het ABP. Advies hierover en de procedure hiervoor vind je op www.pensioenkijker.nl en op de site van het ABP.

Na aanmelding bij het ABP ontvang je de brochure ‘Van harte welkom bij uw pensioenfonds’. In deze brochure zit een aanmeldingsformulier voor het partnerpluspensioen. In de brochure vind je ook informatie over de mogelijkheden extra pensioen op te bouwen.

Ook sparen kan bij NHTV. Je kunt kiezen uit een spaarloonregeling óf een levensloopregeling.

Met een levensloopregeling spaar je belastingvrij voor een periode van verlof tijdens of direct voor afronding van jouw loopbaan. De HBO-raad heeft met Loyalis en Aegon hiervoor een gunstig contract afgesloten voor alle werknemers in het hoger onderwijs. Maar je kunt er ook voor kiezen bij een andere maatschappij een regeling af te sluiten of te continueren.
Met de spaarloonregeling kun je maximaal een bedrag van € 613,- per jaar sparen bij ABN AMRO. De regeling levert je een fiscaal voordeel op. Aan de spaarloonregeling kun je alleen deelnemen als je op 1 januari van het betreffende jaar in dienst was bij NHTV.